Um dos temas desta semana [e capa] da Visão são os Salários sem tabus, ou seja, deve ou não saber-se quanto é que o vizinho ganha.
Sim, eu sou da opinião que sim. A tabela de salários deve ser do conhecimento de todos para que não haja cá conversas de corredor nem bocas desnecessárias. Mais, ao haver transparência quanto a isso e, se nos sentirmos injustiçados, ao menos somos uns injustiçados esclarecidos. A pior coisa que há é andarmos a apanhar bonés e num diz que disse. A verdade é que não deve haver necessidade de se esconder os salários. Faz sentido percebermos o mercado de trabalho em que estamos inseridos. Todos devemos saber as regras do jogo. Se X pessoa recebe mais 500 ou 1000 euros do que a pessoa Y, por alguma razão será. Cabe a quem os contrata, enquadrar as pessoas e explicar o porquê. Caso contrário, gera-se um clima chato e desconfortável que não faz bem a ninguém. Minha opinião, claro.
Neste artigo da Visão, há de tudo. Há os que recebem 450€/mês e os de 15 mil. Líquidos. Mas uma coisa é certa, todos acham que recebem abaixo daquilo que deveriam auferir. É normal. Se bem que quem recebe acima dos 1500€ acha que até nem está mal de todo, tendo em conta o panorama do país, onde o salário médio está nos 778€.
Há os que ganham muito que não gostam que se saiba, porque as pessoas podem achar que não merecem. E há outros que não gostam de revelar que se governam com tão pouco. Enfim, cada um com a sua posição.
E vocês, o que me dizem?
4 comentários:
Eu acho justo dentro de uma empresa todos terem conhecimento do salário uns dos outros. Infelizmente eu faço parte do grupo que não gosta de falar sobre quanto recebe.
Fala-se de crise, mas a diferença entre o salário médio e o salário mínimo, que são 485€, é de 293€, o que é considerável. E mesmo assim são bastantes os que ganham o mínimo.
Saber os salários médios para cada cargo acho bem, saber ao certo quanto é que ganha cada pessoa, porque é que este mês ganhou mais ou não... parece-me mais cusquice do que justiça social. Esses dados não têm que ser públicos. Devem estar registados para quem direito agora para toda a gente? Não. Alias, as pessoas não usam essa informação para sentir essa tal justiça e sim para fazer as táis conversinhas de corredor que falaste antes "ah com o dinheiro que ganha bem que podia ser mais generoso" por isso como não se pode confiar no bom senso comum, eu não concordo que o salário seja de dominio público.
Eu concordo contigo. Acho que muitas empresas aproveitam a ignorância dos trabalhadores para explorar uns e beneficiar outros. Se for conhecido, o salário passa a ser um reflexo da função, responsabilidade e performance e não de cunha ou especial favor.
Não tenho problema nenhum em dizer quanto ganho. Para mim não é nada um tabu.
A favor da transparência, pois tá claro!
P.
Enviar um comentário